「外国人採用って難しそう…」
そう感じる企業様は多いと思います。
しかし実際は、
正しく理解すれば
とてもシンプルです。
大切なのは3つだけです。
① 合う国を選ぶ
→ インドネシアは非常に相性が良い
② 受け入れ体制を整える
→ 説明・サポート・環境づくり
③ 信頼できるパートナーを選ぶ
→ 送り出し機関の質が重要
特にこれからは、
「どの国から採用するか」で結果が大きく変わります。
その中でインドネシアは
・若い人口が多い
・親日的
・定着しやすい
という強みがあります。
外国人採用は
「コスト」ではなく
「未来への投資」です。
今動く企業と、動かない企業で
5年後の人材力は大きく変わります。