最近、日本の企業から注目されているのが
中部ジャワエリアです。
この地域の特徴は
①人材が安定している
②真面目な人が多い
③長く働く傾向がある
です。
さらに大きなポイントは教育の仕組みが整っていることです。
多くのLPKが
・日本語教育
・生活指導
・就職サポート
をセットで行っています。
つまり、
「ただ送るだけ」ではなく
「育ててから送る」モデルです。
企業にとっては
・定着率が高い
・教育コストが下がる
・長期的に戦力になる
というメリットがあります。
これからの外国人採用は
量より質の時代です。
その中で、中部ジャワは非常にバランスの良い地域と言えます。